■ 正文
我们活着不是为了工作，不是为了做设计、写程序，这些不是我们生活的目的。我们活着是为了成就我们自己，而要想成就自己，就必须首先成就他人。
1）成就他人
我们活着不是为了工作，不是为了做设计、写程序，这些不是我们生活的目的。我们活着是为了成就我们自己，而要想成就自己，就必须首先成就他人。
每个人都有自己成就的目标，而工作是达成自我成就的一种手段：通过工作的挑战，发掘自我的潜能，重新认知自我和世界。
软件开发过程是人的智力活动过程，软件开发不仅是制造软件的过程，也是开发人员完善自我、超越自我的过程。所以我们工作不只是生产产品，还要成就人，并最终成就我们自己。
做成一个项目不但要给客户创造价值，为公司盈利，还要让项目成员获得成长。要让他们觉得通过这个项目，自己的知识技能和业务水平都得到了提高。项目结束时，大家会觉得不可思议：“如此完美的产品，如此有挑战的开发居然都是我们完成的”。而且每个人都觉得自己在项目中至关重要不可或缺。
架构师作为团队的技术领导者，在项目过程中不要去试图控制什么，带着一个弹性的计划和蓝图推进，团队会管好他们自己。你越是强加禁令，队伍就越是没有纪律；你越是强制，团队就越是不能独立自主；你越是从外面寻找帮助，大家就越是没有信心。
而一旦打造出一个优秀的团队，在以后的合作中，面临更大的挑战时，架构师就可以从容应对，因为你不是一个人在战斗。同时一个优秀的团队内部也会发生化学反应，创造出超出工作本身的机会，开启更美好的明天。
2）发现问题，寻找突破
其实即使是在一流的技术团队里，也一定有数不清的问题，只是人们习惯了这些问题，以至于无视它们的存在。正所谓“鱼是最后一个看见水的”，天天面对这些问题，反而不觉得有什么问题。
网站发布日加班不是正常的吗？
更新系统配置参数难道不需要重启系统吗？
服务器宕机，部署在上面的后台定时任务当然不会执行了。
我们在讨论如何发现问题，已经在脑补这三个问题解决方案的同学，请你把思绪拉回来。
而作为一个新人，以局外人的角度去观察，会发现许多存在的问题。
这个第三方程序包已经发布3.2版本了，有更好的性能和易用性，而我们还在使用2.5版本。 业界已经有很多公司在自动化运维方面取得了成功，而我们主要还是人工运维。 对于大多数应用，开源的MySQL数据库已经绰绰有余，而我们还在使用昂贵的Oracle数据库。
有些问题在被解决以后，人们才发现事情原来可以这样啊。淘宝出现之后，人们发现购物可以更便宜、更便捷；iPhone出现之后，人们发现手机原来可以不光用来打电话发短信；而微信出现之后，人们才发现手机发短信甚至打电话竟然可以不花钱。
所谓问题，就是体验—期望，当体验不能满足期望，就会觉得出了问题。消除问题有两种手段：改善体验或者降低期望。降低期望只是回避了问题，而如果直面期望和体验之间的差距，就会发现问题所在，找到突破点。